“超级女声”上周五进入“5进3”阶段。除了唱功好，从十几万名参选者中脱颖而出的“超女五强”无疑都具有各自成功的原因以及各自的特点。其实，如果细心观察一下，在我们的办公室内也可以分别发现她们的影子。在此，职业专家把“超女”的舞台看作一个普通的职场，对这些类型进行了分析。看看你属于她们中的哪一类？
◎ 若你是——“孩子气”的周笔畅
办公室影子：为人处世总给人小孩子的感觉，十分亲近，不让人感觉到“威胁”。
周笔畅就读于广州星海音乐学院，科班出身，实力不凡，她受欢迎的另一个方面就是孩子气、卡通化的外形，深受喜爱。
★职场专家分析：这种类型的人因其“孩子气”，非常容易接近，所以他是办公室气氛的协调者，是必不可少的。他有粘合剂的作用，人缘极佳，加上专业能力不弱，很可能成为办公室“鲶鱼”，激励人们朝积极向上的方向发展。“孩子气”使他获得良好人缘，也是他最致命的弱点，他的不成熟，是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人，就会成为他发展的最大阻碍。
◎ 若你是——“全能一族”张靓颖
办公室影子：各方面都无可挑剔，在大多数领导和同事眼中都是“好样的”。张靓颖外形酷似张惠妹，唱功也被认为是五强中最好的，即使演唱高难度曲目也游刃有余。除了舞台经验略显不足，她在各个方面几乎都无可挑剔，也是唱片公司选秀的最佳人选。
★职场专家分析：这种人属于办公室完美型人。他们比较注重提升个人能力，对沟通和协调不感兴趣，把自己的事情做好是他的原则。因为他各方面的条件都比较好，大家又愿意和他接触，仅凭个人条件就可以获得稳定的“地位”，但也会造成他的团队意识和沟通意识很差。但是是“做事”的人，不是“管人”的人。
◎ 若你是——“我行我素”李宇春
办公室影子：有时做事让人无法捉摸，但个性突出，受到个别领导和同事的特别欣赏。
李宇春是最具特点的选手，特立独行、与众不同。她唱功一般，外形也不符合“女性美”的特点，与普通女生有天壤之别，但就是因为男性化使她更具魅力。
★职场专家分析：这种类型的人非常有个性和开拓精神，可以在危急时刻“站出来”，所以在办公室此类人的“人气”也是最棒的。但是他的平衡能力很差，可以成为一个业务高手，但管理能力却十分差，因此“打”江山可以，却“守”不住的。做管理十分忌讳个性强，管理工作也不能够发挥他们的特长。他们如果找对位置，非常有希望晋升为公司“二把手”。
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